နယူးေဒလီ (မဇၥ်ိမ) ။ ။ ႏိုင္ငံတကာ အလုပ္သမား သမဂၢအဖဲြ႔ခ်ဳပ္ ITUC က မၾကာေသးခင္က ရန္ကုန္တိုင္း လိႈင္သာယာတြင္ ျဖစ္ပြားခဲ့သည့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ဆႏၵျပပဲြကို တခဲနက္ ေထာက္ခံလိုက္သည္။
ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ တိုက်ဳိၿမိဳ႕၌ ယခုလ ၁၁-၁၂ ရက္ေန႔တြင္ က်င္းပခဲ့ေသာ ITUC ၏ ၅ ၾကိမ္ေျမာက္ အစည္းအေဝးက လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုန္မ်ားအတြင္း ယခုလ ၈-၉ ရက္ေန႔မ်ားတြင္ ျဖစ္ပြားခဲ့သည့္ အလုပ္သမား ရပိုင္ခြင့္ ေတာင္းဆိုဆႏၵျပပြဲမ်ားကို ေထာက္ခံခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
“အလုပ္သမားေတြက သူတို႔ရဲ႕ ရပိုင္ခြင့္ေတြကို ေတာင္းဆိုခြင့္ ရွိပါတယ္။ သူတို႔ရဲ႕ စားဝတ္ေနေရး က်ပ္တည္းလို႔ သူတုိ႔ရဲ႕ ရပိုင္ခြင့္ကို ေတာင္းဆိုတာကို အျပည့္အဝ ေထာက္ခံလိုက္တာပါ။ ILO (ကမၻာ့ အလုပ္သမား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္) ရဲ႕ ျပ႒ာန္းခ်က္ေတြမွာ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ အသင္းအဖြဲ႔ ဖြဲစည္းခြင့္ရွိသလို၊ အခြင့္အေရးေတြကိုလည္း ေတာင္းဆိုခြင့္ ရွိတယ္လို႔ ပါပါတယ္” ဟု ITUC အစည္းအေဝးသို႔ တက္ေရာက္ခဲ့သူ ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ားအဖဲြ႔ခ်ဳပ္ FTUB မွ တဲြဘက္ အေထြေထြ အတြင္းေရးမႉး ေဒါက္တာ ေဇာ္ဝင္းေအာင္က မဇၥ်ိမကို ေျပာသည္။
ITUC က အစည္းအေဝးကို ဦးေဆာင္ၿပီး ဂ်ပန္အလုပ္သမားသမဂၢအဖဲြ႔ခ်ဳပ္ JTUC-RENGO က အိမ္ရွင္အျဖစ္ လက္ခံ က်င္းပေပးသည္။ ITUC သည္ ႏိုင္ငံေပါင္း ၁၅၅ ႏိုင္ငံမွ အလုပ္သမား ၁၇၅ သန္းကို ကိုယ္စားျပဳထားသည့္ အလုပ္သမားအဖြဲ႔ၾကီး ျဖစ္သည္။
အစည္းအေဝးသို႔ ႏိုင္ငံတကာ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ားမွ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးေရ ၆ဝ ခန္႔အနက္ FTUB မွ ဒုဥကၠ႒ ဦသန္းလြင္၊ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉး ဦးေမာင္ေမာင္၊ တြဲဘက္ အေထြေထြ အတြင္းေရးမႉး ေဒါက္တာ ေဇာ္ဝင္းေအာင္၊ စည္း႐ံုးေရးမႉး ကုိဇာနည္ေသြး၊ ဂ်ပန္ရွိ ျမန္မာ့ဒီမိုကေရစီ အင္အားစုမ်ားမွ ေခါင္းေဆာင္တဦးျဖစ္သူ ေဒါက္တာ မင္းညိဳတို႔လည္း ပါဝင္သည္။ ထို႔ျပင္ ILO ကိုယ္စားလွယ္မ်ားပါ တက္ေရာက္ခဲ့သည္။
ယင္းအစည္းအေဝးတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံ ဒီမိုကေရစီ ရရွိေရးႏွင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးအတြက္ ေဆြးေႏြးၾကရာ လက္တေလာ ျဖစ္ေပၚေနေသာ လိႈင္သာယာ အလုပ္သမားမ်ား အေရးကိစၥကိုလည္း ထည့္သြင္းေဆြးေႏြးကာ ေထာက္ခံေၾကာင္း ဆံုးျဖတ္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
ယခုလ ၈-၉-၁ဝ ရက္ေန႔မ်ားတြင္ လိႈင္္သာယာ စက္မႈဇုန္ရွိ စက္႐ံုအခ်ဳိ႕မွ ေထာင္ခ်ီရွိေသာ အလုပ္သမားမ်ားက ၎တို႔၏ ရပိုင္ခြင့္မ်ားကို ေတာင္းဆိုဆႏၵျပခဲ့သည္။ အလုပ္သမားမ်ားက အလုပ္ခ်ိန္ ေလွ်ာ့ခ်ေရး၊ လုပ္ငန္းခြင္ သန္႔ရွင္းေရး၊ လုပ္ခလစာ တိုးျမႇင့္ေပးေရး အပါအဝင္ အလုပ္သမားမ်ား အခြင့္အေရးအတြက္ လုပ္ငန္းခြင္မဝင္ဘဲ ဆႏၵျပခဲ့သည္။
''ျမန္မာႏိုင္ငံထဲမွာ အဓမၼ လုပ္အားေပးခိုင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ေရး၊ လြတ္လပ္စြာ အသင္းအဖြဲ႔ ဖြဲ႔စည္းခြင့္ရေရးကို တိုးခ်ဲ႕ေဆာင္ရြက္သြားမယ္။ လြတ္လပ္စြာ အသင္းအဖြဲ႔ ဖဲြ႔စည္းခြင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြကို ကိုယ္စားျပဳ ေတာင္းေပးမယ့္ အဖြဲ႔အစည္းမရွိရင္ အလုပ္သမားေတြကို ကိုယ္စားျပဳမႈ မရွိႏိုင္ပါဘူး။ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြ တန္းတူရဖို႔ ILO က တဆင့္ ေဆာင္ရြက္သြားဖို႔ ရွိပါတယ္'' ဟု ေဒါက္တာ ေဇာ္ဝင္းေအာင္က ေျပာသည္။
ITUC အစည္းအေဝးက စစ္အစိုးရ ေရးဆြဲထားေသာ ၂ဝဝ၈ ဖြဲ႔စည္းပံု အေျခခံဥပေဒမွာ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးကို အျပည့္အဝ မကာကြယ္ႏုိင္သည့္အျပင္ ဥပေဒပါ အခ်က္အခ်ဳိ႕မွာ အဓမၼလုပ္အားေပး ခိုင္းေစျခင္းကို လမ္းဖြင့္ေပးရာေရာက္ေၾကာင္း သံုးသပ္မႈမ်ား ရွိခဲ့သည္။
ထို႔ေၾကာင့္ အေျခခံဥပေဒကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ မရွိလွ်င္ လက္မခံေၾကာင္းႏွင့္ ထိုဥပေဒအေပၚ အေျခခံၿပီး ျပဳလုပ္မည့္ ေရြးေကာက္ပြဲကိုလည္း တရားဝင္မဟုတ္ဟု သတ္မွတ္ေၾကာင္း ဆံုးျဖတ္ခဲ့ေသးသည္။
(ရဲရင့္ေအာင္ တည္းျဖတ္သည္။)
