NEWS FLASH:  မင္းဘူးၿမိဳ႕အနီး တပ္မေတာ္တိုက္ေလယာဥ္ ပ်က္က်

YOPE ရုပ္/သံ Mizzima English

အကန္႔အသတ္ေတြကို ေက်ာ္လႊားေနတဲ့ ျမန္မာ့ အမ်ဳိးသမီးမ်ား

.

အမ်ိဳးသမီးတစ္ေယာက္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမွာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ က႑တစ္ခုခုမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ ေအာင္ျမင္တုိးတက္ဖို႔ဆိုတာ ဘက္ေပါင္းစံုက လိုအပ္ခ်က္ေတြ မ်ားျပားလွပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ အိမ္ေထာင္သည္ အမ်ိဳးသမီး တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ႀကံဳေတြ႔ရင္ဆိုင္ရမယ့္ အခက္ခဲေတြကေတာ့ ပိုၿပီးမ်ားပါတယ္။ ဒီလို အတားအဆီး အခက္ခဲေတြၾကားထဲက စီးပြားေရးနယ္ပယ္ထဲမွာ အမ်ိဳးသားေတြနဲ႔ တန္းတူ ရင္ေဘာင္တန္း ရပ္တည္ေနတဲ့ အမ်ိဳးသမီးမ်ားစြာလည္း ရွိပါတယ္။

စီးပြားေရး လုပ္ငန္းကို လုပ္ကိုင္ေနၾကတဲ့ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးအမ်ားစု ကေတာ့ မိသားစုအခ်ိန္၊ အလုပ္အခ်ိန္ မိဘကို ၾကည့္႐ႈေစာင့္ေရွာက္ရမယ့္ အခ်ိန္ရယ္လို႔ ကိုယ္ပိုင္အခ်ိန္ကို ေလ်ာ့ခ်ပီး ႐ုန္းကန္လႈပ္ရွားေနၾကရပါတယ္။ ျမန္မာ့ လူ႔ေဘာင္မွာ ဘယ္လိုအခက္အခဲေတြရွိတယ္ဆိုတာကို ရွင္းျပလာသူကေတာ့ Peace Smile Land Travels & Tours ရဲ႕ မန္းေနးဂ်င္း ဒါ႐ိုက္တာ မေမညိဳျဖစ္ပါတယ္။

“ဥပမာ မိဘေပါ့ေနာ္ မိဘကိုလည္းျပန္ၿပီးေတာ့ ၾကည့္႐ႈေစာင့္ေရွာက္ရမယ္။ အမ်ိဳးသားေတြလည္း ေစာင့္ေရွာက္ ပါတယ္။ သို႔ေသာ္ အမိ်ဳးသမီးေတြက ပုိၿပီးေတာ့ေလ အမ်ဳိးသမီး တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ မိဘကို ၾကည့္႐ႈေစာင့္ေရွာက္မႈ မိခင္ တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ သားသမီးကို ၾကည့္႐ႈေစာင့္ေရွာက္ရမယ့္အမႈ ဇနီးမယားတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ကိုယ့္ အိမ္ေထာင္ဖက္ကိုေပါ့ ျပန္လည္ၿပီးေတာ့ ၾကည့္႐ႈေစာင့္ေရွာက္ေပးျခင္းေပါ့ေနာ္ အေပးအယူ လုပ္ေပးရမယ္ နားလည္မႈေတြ လုပ္ေပးရမယ္။ ဆုိတဲ့ ေနရာမ်ိဳးေလးေတြၾကေတာ့ က်မတုိ႔ လုပ္ငန္းခြင္အတြက္ တခ်ိဳ႕ေသာ အေၾကာင္းအရာေတြမွာ အခက္ခဲေလးေတြျဖစ္တတ္ပါတယ္” လို႔ဆုိပါတယ္။

ခရီးသြား ကုမၸဏီ တစ္ခုကို ေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ မေမညိဳေျပာခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ သူဟာ မိခင္တစ္ဦးအျဖစ္၊ ဇနီးမယား တစ္ေယာက္အျဖစ္ သမီးတစ္ေယာက္လည္း ျဖစ္ပါတယ္။ အိမ္ေထာင္သည္ အမ်ိဳးသမီး တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းကို လုပ္ကိုင္ဖို႔ အိမ္ေထာင္ဖက္ အမ်ိဳးသားနဲ႔ နားလည္မႈရယူထားၿပီး လုပ္ကိုင္ရတယ္လို႔ ဆုိပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္မယ့္ အမ်ိဳးသမီးတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ အဖက္ဖက္ကေန ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ရမယ့္ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြးေတြ လိုအပ္ၿပီး မိမိဆႏၵရွိတဲ့ အရာ လုပ္လိုတဲ့ အရာေတြကိုလည္း အသက္အရြယ္ အပိုင္းအျခားလိုက္ သိေနဖို႔ လိုအပ္တယ္လို႔သူက အႀကံျပဳပါတယ္။

“ကိုယ့္ရဲ႕ ပညာေရးကို ကိုယ္ဘယ္လိုျဖည့္ဆည္းမလဲ ကိုယ္ဘယ္လိုျပင္ဆင္မလဲ ေနာက္ေလ့လာမႈေပါ့ေနာ္ ပတ္ဝန္းက်င္မွာ ဘာေတြျဖစ္ေနလဲ။ ကိုယ္ဘာျဖစ္ခ်င္တာလဲ ပတ္ဝန္းက်င္ ဘာေတြျဖစ္ေနလဲ ပတ္ဝန္းက်င္က ဘယ္လိုမ်ိဳးဆိုရင္ လက္ခံလဲ ေနာက္ပီးေတာ့ အခက္ခဲေတြ ရိွလာတဲ့အခါမွာ ကိုယ္ကဘယ္လိုပံုစံမ်ိဳးနဲ႔ ေက်ာ္လႊားမလဲ ဆိုတဲ့ဟာေတြ ရိွပါတယ္ ဒီေတာ့ ဒီဟာေတြကို အလုပ္လုပ္လာမယ့္ အမ်ိဳးသမီးငယ္ေလးေတြေပါ့ အခုခ်ိန္ကစၿပီး  အလုပ္လုပ္ဆဲ အမ်ိဳးသမီးေတြေရာ အလုပ္လုပ္လာမယ့္အမ်ိဳးသမီး ငယ္ေလးေတြ ဒါေတြကို ရင္ကို ရင္ဆိုင္လာရမွာ သုိ႔ေသာ္ သူတုိ႔ကို  အားေပးစကားေျပာခ်င္တာက အခ်ိန္ကာလ တစ္ခုဆိုတာလည္း ရွိပါတယ္။ တခ်ိဳ႕က အရမ္း ဆႏၵေစာၿပီးေတာ့ အရမ္း Jump အရမ္းလုပ္လိုက္ခ်င္တဲ့ အခါမွာ ဟာသြားတတ္တယ္ေပါ့ေနာ္။ ဟာသြားတဲ့အခ်က္ေတြမွာ အခက္ခဲေတြ ေတြ႔တတ္တယ္။ ဆိုေတာ့ေလ Step by Step ေပါ့ေနာ္။ အေျခခိုင္ေအာင္ ေကာင္းေအာင္လုပ္ပါ” လို႔ အႀကံေပးပါတယ္။

ဒီလို စီးပြားေရးလုပ္ငန္း နယ္ပယ္မွာ ေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္ လုပ္ကိုင္ေနၾကတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြ ရင္ဆိုင္ေက်ာ္လႊားခဲ့ရတဲ့ အခက္ခဲေတြ  ႀကိဳးစားခဲ့ရတာေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ၾသစေၾတးလ် ျမန္မာကုန္သည္ႀကီးမ်ား အသင္းက ျပဳလုပ္တဲ့ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းနယ္ပယ္နဲ႔ ေခါင္းေဆာင္ ပိုင္းေနရာေတြမွာ လုပ္ကိုင္ေနၾကတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြ အရည္အေသြး ဖြံ႔ၿဖိဳး တိုးတက္ဖို႔ အတြက္က်င္းပတဲ့ ေဆြးေႏြးပြဲကိုေတာ့ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕မွာရွိတဲ့ Rose Garden Hotel မွာ ႏုိဝင္ဘာလ ၂၅ ရက္ေန႔က တစ္ရက္တာက်င္းပခဲ့ပါတယ္။

ဒုတိယအႀကိမ္အျဖစ္ က်င္းပတဲ့ ဒီေဆြးေႏြးကိုေတာ့ နယ္ပယ္အသီးသီး က႑အသီးသီးက စီးပြားေရးုလုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္ၾကမယ့္ အမ်ိဳးသမီးငယ္ေလးေတြ နဲ႔ အမ်ိဳးသမီးေတြကို စိတ္ဓါတ္ထက္သန္လာေစဖုိ႔ ရည္ရြယ္တာပါ။ ဒီေဆြးေႏြးပြဲမွာ ျမန္မာအမ်ဳိးသမီးေတြ ရင္ဆိုင္ေနရတဲ့ အခက္အခဲေတြကို ေက်ာ္လႊားႏုိင္ဖို႔ ေဆြးေႏြးခဲ့တယ္လို႔ Aust Cham Myanmar ရဲ႕ Director ျဖစ္သူ မခင္ေခ်ာစုက ေျပာပါတယ္။

“တခ်ိဳ႕အမ်ိဳးသမီးေတြက်ေတာ့ သူတုိ႔က Business ကို စိတ္ဝင္မစားက်ဘူး။ တခ်ိဳ႕က Professional ျဖစ္တယ္။ ဆိုေတာ့ Professional အေနနဲ႔ သူတုိ႔ရဲ႕ Career ကို ဘယ္လိုမ်ိဳး ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ျပီးတဲ့အခါက်ေတာ့ Organization တစ္ခုမွာ ရာထူးႀကီးႀကီး မန္းေနဂ်င္း ဒါရိုက္တာပဲျဖစ္ျဖစ္ အသက္ႀကီးတဲ့ အခါက်ရင္ေတာ့ Board  မွာ Independent Director ပဲျဖစ္ျဖစ္ ထိုင္ႏုိင္တဲ့အရည္အခ်င္း ရွိေအာင္ ဘယ္လိုမ်ိဳး ႀကိဳးစားရမလဲဆိုတဲ့ ေဆြးေႏြးရေအာင္ဆုိတဲ့ တခ်ိဳ႕က်တဲ့အခါက်ေတာ့ Entrepreneur (စြန္႔ဦး တီထြင္သူ) ျဖစ္ခ်င္တယ္။ Entrepreneur သူတို႔က်ေတာ့ လိုအပ္ခ်က္က မတူဘူး။ အမ်ိဳးသမီးေတြထဲက သူတို႔ရဲ႕ အခက္ခဲေတြ အဲဒီ့အခက္ခဲေတြ ဘယ္လိုမ်ိဳး ေက်ာ္လႊားရမယ္။ အဲဒီ့အခက္ခဲေတြထဲက ဘယ္လိုမ်ိဳးရွင္သန္ခဲ့ရတယ္။ ဘယ္လိုမ်ိဳး အခ်ိန္ကာလတစ္ခုမွာ မရရေအာင္ သူတုိ႔ရဲ႕ ကုမၸဏီေတြကို မတည္ ထူေထာင္ခဲ့ရသလဲဆုိတာလဲ အမတုိ႔ေဆြးေႏြးခဲ့ပါတယ္။” လို႔ ေျပာပါတယ္။

ေဆြးေႏြးပြဲမွာ အမ်ိဳးသမီးေတြ  စိုးရိမ္ေၾကာက္ရြံ႕ေနတာေတြ ေလ်ာ့က်သြားေအာင္ စိတ္ဓါတ္အင္အား တက္ေစမယ့္ စကားေတြနဲ႔ အားျဖည့္ေပးခဲ့တဲ့ မယုေဝေမာင္ (ကေမၻာဇဘဏ္၊ Head of CSR) ကေတာ့ ခုေခတ္ခုခ်ိန္မွာေတာ့ အမ်ိဳးသမီးေတြ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ ဝင္ေရာက္ဖို႔ ပိုၿပီးလိုအပ္လာတယ္လို႔ ဆုိပါတယ္။ အမ်ိဳးသမီးေတြ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ ဝင္ေရာက္ဖို႔ အဖက္ဖက္ က တားဆီးေနတဲ့ အခက္ခဲေတြကိုလည္း အဆင္ေျပေအာင္ ေဆာင္ရြက္ျဖည့္ဆည္းေပးေနတဲ့ ကုမၸဏီ တခ်ိဳ႕လည္း ရွိလာေနၿပီလို႔ဆိုပါတယ္။

“ျမန္မာႏိုင္ငံမွာလည္း ၾကည့္မယ္ဆိုလို႔ရွိရင္ အမ်ိဳးသမီးေတြက အလုပ္လုပ္ဖို႔ ပိုၿပီးေတာ့ အခ်ိန္ထဲ ေရာက္လာတယ္။ ပိုျပီးေတာ့လည္း လုိအပ္လာတယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ အမ်ိဳးသမီးေတြက မရွိတဲ့ေငြထဲကေန ရိွေအာင္လုပ္ၿပီးေတာ့ သူတုိ႔က အဆင္ေျပေအာင္ ေဆာင္ရြက္တတ္တယ္။ အဲဒီေတာ့ ကိုယ့္ဘက္မွာ Positive Site ေတြအမ်ားႀကီးပါပဲ ဒါေပမယ့္ ဒီအမ်ိဳးသမီးေတြ အျပင္မွာထြက္ၿပီး အလုပ္လုပ္ဖုိ႔ အဆင္မေျပဘူး ျဖစ္ေနတယ္ဆုိတာကလည္း အိမ္မွာက အျပင္ မထြက္ေစခ်င္တာတုိ႔ မုိးခ်ဳပ္မွာကို ေၾကာက္တာတို႔ ဒါမ်ိဳးေတြကေတာ့ ခုထိရွိေနတုန္းပဲ အဲ့ဒီလိုျဖစ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ဒီ Employer (အလုပ္ရွင္) က အခုဆိုလုိ႔ရိွရင္လည္း ႀကိဳပို႔ Service ေတြကုိလည္း ေဆာင္ရြက္ေပးတယ္။ အဆင္ေျပေအာင္  ၿပီးေတာ့ Day care ေတြေပါ့ေနာ္ သားသမီးေတြရွိတယ္ ကေလးငယ္ေလးေတြ ရိွတယ္ဆိုလို႔ရွိရင္လည္း Provide လုပ္ေပးတာရွိတယ္” လို႔ ေျပာပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕လိုအပ္ခ်က္ေတြ  ရင္ဆိုင္ေနရတဲ့ အခက္ခဲေတြ စိန္ေခၚမႈေတြကို အမ်ိဳးသားေတြက နားလည္ သေဘာေပါက္ၿပီး အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ အသံကိုထုတ္ေဖာ္တဲ့ ေဆြးေႏြးပြဲေတြ အခမ္းအနားေတြမွာလည္း အမ်ိဳးသားေတြက ပူးေပါင္းပါဝင္ဖို႔ လိုအပ္လို႔ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ တစ္ဦးျဖစ္သူ ေဒါက္တာ ေဒၚသက္သက္ခိုင္က သတိေပးပါတယ္။

“အမ်ိဳးသားေတြက သူတို႔နဲ႔ဆိုင္တယ္လို႔ မထင္ဘူး။ အဲဒါက က်မတုိ႔ရဲ႕ ျပႆနာျဖစ္ေနတယ္။ အဲဒါက်ေတာ့ အမ်ိဳးသားေတြဆီကို ဒီ Information ေရာက္ေအာင္ က်မတုိ႔ ဘယ္လိုလုပ္မလဲ အဲဒါက က်မတုိ႔အတြက္ စိန္ေခၚမႈ တစ္ခုျဖစ္တယ္။ အမ်ိဳးသားေတြ နားထဲကိုေရာက္ရမယ္။ သူတို႔ လက္ခံလာရမယ္။ အမ်ိဳးသမီး အခြင့္အေရး ေတာင္းတာသည္ အမ်ဳိးသားေတြထက္ သာလြန္တဲ့ အခြင့္အေရးကို ေတာင္းေနတာမဟုတ္ဘူး။ ဒါေပမယ့္ ဒီ Institution ေတြမွာ အမ်ိဳးသမီးေတြကို ဒီလိုအခြင့္အေရးေလးမွ မေပးလို႔ရိွရင္ မတူညီတဲ့ သေဘာသဘာဝရိွတယ္။ ဒီလုိ အခြင့္အေရးမွမေပးရင္ အမ်ိဳးသမီးေတြမွာ နစ္နာမႈေတြရိွတယ္ေပါ့။ ဥပမာ ထားပါေတာ့ အမ်ိဳးသားနဲ႔ အမ်ိဳးသမီး ေက်ာင္းအတူတူၿပီးတယ္ အလုပ္အတူတူဝင္တယ္ ဒါေပမယ့္ အမ်ိဳးသားက အိမ္ေထာင္က်သြား ေပမယ့္လည္း သူ႔ Career မပ်က္ဘူးေလ အမ်ိဳးသမီးက်ေတာ့ တခိ်န္က်  သားသမီးေမြးရတယ္ ကေလးၾကည့္ရတယ္ဆိုတဲ့ အခါက်ေတာ့ တခါတေလ Career Drop Out ျဖစ္သြားတယ္။” လို႔ ေျပာပါတယ္။

ၾသစေၾတးလ် ျမန္မာ ကုန္သည္ႀကီးမ်ား အသင္းက ျပဳလုပ္တဲ့  စီးပြားေရးလုပ္ငန္းနယ္ပယ္နဲ႔ ေခါင္းေဆာင္ ပိုင္းေနရာေတြမွာ လုပ္ကိုင္ေနၾကတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြ အရည္အေသြး ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ဖို႔ က်င္းပတဲ့ ဒီေဆြးေႏြးပြဲကိုေတာ့ နယ္ပယ္စံု က႑စံုအသီးသီးက အမ်ိဳးသမီး ၆၀၀ ေက်ာ္တတ္ေရာက္ခဲ့ၿပီး အမ်ိဳးသားတစ္ခ်ိဳ႕ပါ စိတ္ဝင္တစား တတ္ေရာက္ခဲ့ပါတယ္။ ေဆြးေႏြးပြဲမွာ စိတ္ဓါတ္ခြန္အား၊  စီးပြားေရးနဲ႔ ေခါင္းေခါင္မႈ၊ ျပည္တြင္းစြန္႔ဦးတီထြင္ အမ်ိဳးသမီးေတြ ရင္ဆိုင္ႀကံဳေတြ႔ေနရတဲ့ အခက္အခဲနဲ႔စိန္ေခၚမႈ၊ လူငယ္ဝန္ထမ္း ခန္႔အပ္ထားမႈ ၊ က်ားမ တန္းတူညီမွ်ေရး၊  မီဒီယာနဲ႔ ေစ်းကြက္ျမင့္တင္မႈ၊ စတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြကို ေဆြးေႏြးခဲ့တာ ေတြ႔ရပါတယ္။