ကိုယ့္ကို အထင္ေသးတဲ့ အၾကည့္၊ ႏွိမ္ခ်င္တဲ့ အၾကည့္ေတြ အားလံုးကို ဘဝရဲ႕ အားေတြအျဖစ္ ေျပာင္းဖို႔လိုတယ္လို႔ ဆိုလိုက္တဲ့ ခိုင္ခိုင္ေက်ာ္ထမင္းဆိုင္ပိုင္ရွင္ ဦးေက်ာ္ျမတ္မိုး

.

ခိုင္ခိုင္ေက်ာ္ ျမန္မာထမင္းဆိုင္ကို ေအာင္ျမင္စြာ  ဦးေဆာင္ေနတဲ့ ဦးေက်ာ္ျမတ္မိုး ျဖစ္ပါတယ္။  သူဟာ ခိုင္ခုိင္ေက်ာ္ ထမင္းဆိုင္ကို စတင္ခဲ့စဥ္က ထမင္းခ်ိဳင့္ကို ကုိယ္တိုင္ဆြဲၿပီး စားသံုးသူေတြထံ ကိုယ္တိုင္ လိုက္ပို႔ခဲ့သူ ျဖစ္ပါတယ္။ 

ဒီလုပ္ငန္းကို မလုပ္ခင္မွာ ဘယ္လိုလုပ္ငန္းေတြ စၿပီးေတာ့ လုပ္ျဖစ္ခဲ့လဲဆရာ ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္း စီးပြားေရးပဲလား။ ဒါမွမဟုတ္ ဝန္ထမ္းလိုပဲ လုပ္ျဖစ္ခဲ့ေသးလားလို႔ေမးတဲ့အခါ ဦးေက်ာ္ျမတ္မိုးက အခုလို စတင္ေျဖၾကားပါတယ္။

ကိုယ္ပိုင္ စီးပြားေရးပဲလို႔ ေျပာလို႔ရပါတယ္။ ၈၉/၉၀ ေပါ့ေနာ္။ ကိုယ္ပိုင္ အရင္းအႏွီးေလးနဲ႔ လုပ္ငန္း စၿပီးေတာ့ ေထာင္တာေပါ့ေနာ္။ ၉၂ ေလာက္က်ေတာ့ ကုမၸဏီတစ္ခု စေထာင္တယ္။ ကုမၸဏီ စဖြင့္တယ္။ ဖြင့္ေတာ့ အဲဒီမွာ ကိုရီးယား ႏိုင္ငံသားနဲ႔ ေပါင္းၿပီးေတာ့ ပစၥညး္ေတြ သြင္းမယ္ ဆိုၿပီးေတာ့ အဲသလို သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ေတြ ခ်ဳပ္ၾကတယ္။ ခ်ဳပ္ရင္းနဲ႔ ၉၅ ေလာက္က်ေတာ့ ေသးေသးေလးက စခဲ့တဲ့ လုပ္ငန္းတစ္ခုကို သူက ကိုယ့္ကို စၿပီးေတာ့ လိမ္သြားေရာ။ ကိုယ့္က အဓိကကေတာ့ ႏိုင္ငံျခားသားကို အထင္ႀကီးတာရယ္၊ ေနာက္ၿပီးေတာ့ ကိုယ့္ႏိုင္ငံမွာ စၿပီး ဖြင့္တဲ့ ေစ်းကြက္စီးပြားေရး စနစ္မွာ ႏိုင္ငံျခားသားေတြ လာတဲ့ပံုစံေတြ အားလံုးဟာ တကယ္ အလုပ္လုပ္မယ့္ သူခ်ည္းပဲလို႔ ထင္တာ။ ဒါေပမယ့္ ကိုယ္ထင္တဲ့ဟာနဲ႔ တကယ့္လက္ေတြ႕မွာေတာ့ ကြာသြားတယ္။ ကိုယ့္မွာ အေတြ႕အၾကံဳမရွိတာေပါ့ေနာ္။ အဓိကအားျဖင့္ေတာ့ အေတြ႕အႀကံဳမရွိတာ အဲဒီမွာ သင္ခန္းစာ ရလိုက္တာေပါ့။

အခုလိုမ်ိဳး သူရဲ႕ဘဝမွာ  မထင္မွတ္ပဲ အ႐ံႈးေတြနဲ႔ ရင္ဆိုင္ခဲ့ရၿပီး ေနာက္ပိုင္းမွာ ေနာက္ထပ္ စီးပြားေရးတစ္ခုကို စတင္ဖို႔အတြက္ စဥ္းစားခဲ့ရင္းနဲ႔  ခိုင္ခိုင္ေက်ာ္ထမင္းဆိုင္ကို ပထမဦးဆံုး စတင္ဖို႔ ႀကိဳးစားခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။

သမီးကို ေက်ာင္းပို႔ေနရင္းနဲ႔ အျပန္ အဲဒီမွာ အခု ပထမဆံုးဖြင့္တဲ့ ဆိုင္ေသးေသးေလး ရွိတယ္။ ပါရမီလမ္းနဲ႔ ေဝဇယႏၱာ လမ္းေထာင့္မွာ ကေလးကို မုန္႔ဝင္ၿပီးေတာ့ ဝယ္ေပးရင္းနဲ႔ ဒီဆိုင္ေလး ငွားမယ္ဆိုတဲ့ ဆုိင္းဘုတ္ေလးေတြ႔တယ္။ ဒါဆိုလို႔ရွိရင္ ဒီဆိုင္ေလးက ဘာလုပ္လို႔ ရမယ္ဆို စိတ္ကူးထဲမွာ ကိုယ္ပံုေဖာ္ၾကည့္တဲ့ အခါက်ေတာ့ ကိုယ့္႐ိုးရာအစားအစာလည္း ျဖစ္တယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕ အမ်ိဳးသမီး ကိုယ္ကိုယ္တိုင္လည္း ဗမာအစားအစာနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ကိုယ္က စိတ္ဝင္စားတာ ရွိတယ္။ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္လည္းခ်က္တတ္ ျပဳတ္တတ္တယ္။ ဆိုေတာ့ ဒို႔မိသားစု ဒီဆိုင္ေလးကို အရင္းျပဳၿပီးေတာ့ ဗမာ့ ထမင္းဟင္းကို ေရာင္းမယ္ဆိုိတဲ့ စိတ္ကို စိတ္ကူးေလးေပါ့ေနာ္။

ဆိုလိုတာက အဲဒီမွာ တိုက္႐ိုက္တန္းၿပီးေတာ့ ဆိုင္ဖြင့္တာ မဟုတ္ေသးဘူး။ ပထမဆံုး ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ကိုယ့္ဘဝမွာ အလုပ္တစ္ခုကို တစ္ခါမွားဖူးတာဆိုတာ ၾကေတာ့ အမွားေနာက္တစ္ခါ  ထပ္ျဖစ္မွာကို စိုးရိမ္တယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ စားေသာက္ဆိုင္ ဖြင့္မယ္ဆိုရင္ ဘာေတြနားလည္ထားသလဲ ဘာေတြသိထားသလဲ။ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ ေမးခြန္းျပန္လုပ္ေတာ့ ဘာတစ္ခုမွ နားလည္တာ မရွိဘူး။  အဲဒီေတာ့ စားေသာက္ဆိုင္ တစ္ဆိုင္ဖြင့္ဖို႔အတြက္ ဘာလုိမလဲ။  ဆိုင္းဘုတ္တင္ၿပီး ခုံေတြခ်တာနဲ႔ စားေသာက္ဆိုင္ တစ္ဆိုင္ ျဖစ္မယ္လို႔ ကိုယ္က ထင္တာ။ တကယ္တမ္း ကိုယ္က ဒီေန႔ စာရြက္ေပၚမွာ ခ်ေရးၾကည့္တဲ့ အခါက်ေတာ့ လိုအပ္ခ်က္ေတြ ေတြ႕တယ္။ အဲေတာ့ ပထမဆံုး ဒါဆိုရင္ေတာ့ မျဖစ္ေသးဘူး။ ပထမဆံုး ကိုယ့္ရဲ႕ အရသာနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ အရည္အေသြးနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ထိန္းႏုိင္တဲ့ ႐ံႈးလည္း မ႐ံႈးႏိုင္ဘူး။ ထမင္းခ်ိဳင့္ဆြဲေလးေတြ စပို႔မယ္။ ကိုယ့္ႏိုင္ငံမွာလည္း ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ မီးဖိုေခ်ာင္မွာ အခက္အခဲရွိတဲ့သူေတြ မီးဖိုေခ်ာင္ အခ်ိန္မေပးႏိုင္တဲ့ သူေတြ အတြက္လည္း တစ္ဖက္တစ္လမ္းက အဆင္ေျပ ကိုယ့္မိသားစုအတြက္လည္း ဒီဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ရင္းနဲ႔ ကိုယ့္ရဲ႕ စားဝတ္ေနေရးလည္း အဆင္ေျပတယ္ဆိုတဲ့ ရည္ရြယ္ခ်က္နဲ႔ ထမင္းခ်ိဳင့္ဆြဲေလးေတြကုိ စၿပီး ပို႔တယ္။ အဲတာက စတာပဲ။

ခိုင္ခိုင္ေက်ာ္ စတာဟာ ထမင္းခ်ိဳင့္ဆြဲက စတာပဲ။ အဲမွာ ဘယ္ေလာက္ထိ ကိုယ့္ကို မယံုၾကည္ဘူးဆိုေတာ့ ဆိုင္းဘုတ္ ေလးေတာင္ ကို္ယ္ကိုယ္တိုင္ ေရးတဲ့ ဆိုင္းဘုတ္ေလး အခုထိ ရွိတယ္။ ခိုင္ခိုင္ေက်ာ္ ခ်ိဳင့္ဆြဲပို႔ေဆာင္ေရး လုပ္ငန္း ထမင္းဆိုင္ေတာင္ မဟုတ္ဘူး။ ခ်ိဳင့္ဆြဲပုိ႔ေဆာင္ေရး လုပ္ငန္းတစ္ခုအေနနဲ႔ အဲဒီဆိုင္းဘုတ္ေလးကို ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ပဲ ကိုယ့္မွာ ရွိတဲ့ သမီးႏွစ္ေယာက္ကို သမီးဒီအရာ အေဖဆိုင္းဘုတ္ဆြဲတတ္တယ္ ၾကည့္ဆိုၿပီးေတာ့ အဲဒီဆိုင္းဘုတ္ေလးဟာ အခုထိရွိေသးတယ္။ အဲဒီဆိုင္းဘုတ္ေလးနဲ႔ ခုိင္ခိုင္ေက်ာ္ ခ်ိဳင့္ဆြဲ ပုိ႔ေဆာင္ေရး ဆိုၿပီးေတာ့ ကိုယ့္ကိုယ္တိုင္ ေရးၿပီးေတာ့ အိမ္က ခ်ိဳင့္ဆြဲေလးေတြ ပို႔တယ္။ 

ပထမဆံုး ခ်ိဳင့္ဆြဲယူတဲ့ Customer  နာမည္က မွတ္မိတယ္။ ေဒၚတင္ေအးဆိုတာ  ဆယ္ႏွစ္လံုးတန္းမွာ ရွိတယ္။ ကိုယ္က ေၾကာ္ညာထည့္တယ္။ ေၾကာ္ညာထည့္ၿပီးေတာ့ ကိုယ့္ကို ဘယ္သူမွ မယံုဘူး။ ကိုယ့္ကို ဒီခ်ိဳင့္တစ္ခုမွာဖို႔ဆိုတာ ေတာ္ေတာ္ကို မလြယ္ဘူး။ ယူပါ့မယ္ ေျပာတယ္။ ေနာက္မယူဘူး။ ကိုယ္လုပ္တဲ့ ေနရာ လာေလ့လာတယ္။ သူတို႔ သေဘာမက်ဘူး။  မယူဘူးဆိုေတာ့ ကိုယ္ထင္တာနဲ႔ လက္ေတြ႔မွာ ဘာေတြ လိုအပ္လာတယ္။ စားသံုးသူ ေတြက ဘာကို သိခ်င္တယ္ဆိုတဲ့ဟာေတြအားလံုး ကိုယ္က ဒါအေပၚမွာ ကိုယ္က သိလာတယ္။ သူတို႔သိခ်င္တယ္ဆိုတဲ့ အရာေတြအားလံုးက သန္႔ရွင္းမႈက ဘာလဲ။ အရသာက ဘယ္လိုလဲ။ ဘယ္လို အသားေတြကို ဝယ္ခ်က္တာလဲ။ ေစ်းႏႈန္းကေရာ တန္ရဲ႕လားဆိုတဲ့ဟာကို စားသံုးသူက ဒါေတြကုိ လာရင္းနဲ႔ ကိုယ့္ကို သင္သင္ေပးသြားတယ္။

အဲလို သင္ေပးေနရင္းနဲ႔ ဒိုင္းကနဲဆို အခုနက ေဒၚတင္ေအးဆိုတဲ့ ဆယ္ႏွစ္လံုးတန္းက စၿပီးေတာ့ ခ်ိဳင့္ဆြဲအစမွာ ကိုယ္အရမ္းဝမ္းသာတယ္။ သူ႔ကို ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ပဲ သြားပို႔တာ။ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ပဲ ဝန္ထမ္းလည္း မရွိေသးဘူး။ ကိုယ္ကိုကိုယ္တိုင္ပဲ ထမင္းခ်ိဳင့္ဆြဲၿပီးေတာ့ သြားၿပီးေတာ့ ပို႔တယ္။ ပထမဆံုး ဒါမွတ္မွတ္ရရေပါ့ေနာ္။ ၿပီးေတာ့မွ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ စတယ္။ သူကိုယ့္ဆီမွာ ဆက္ယူတာရယ္ ၿပီးေတာ့ တစ္ခ်ိဳင့္ႏွစ္ခ်ိဳင့္ အဲလိုေလးေတြ ခ်ိဳင့္ေလးေတြ ဝန္းထမ္းတစ္ေယာက္က စငွားတယ္။ အဲဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ကေနစၿပီးေတာ့ ခိုင္ခိုင္ေက်ာ္ဟာ စခဲ့တာေပါ့ေနာ္။ အခုဆိုရင္ ၁၄ ႏွစ္ေလာက္ထဲကို ေရာက္ၿပီေပါ့ေနာ္။

အရင္းအႏွီးနည္းနည္းနဲ႔ အခက္ခဲေတြၾကားမွာ မိသားစု လုပ္ငန္းအေနနဲ႔ ႐ုန္းကန္ခဲ့ရေပမယ့္လည္း အခုအခ်ိန္မွာေတာ့ ဦးေက်ာ္ျမတ္မိုးဟာ ခိုင္ခိုင္ေက်ာ္ထမင္းဆိုင္ ဆိုင္ခြဲမ်ားကိုလည္း ဆက္လက္ဖြင့္လွစ္လာႏိုင္ၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ သူရဲ႕ ဆိုင္မွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ ဝန္ထမ္းမ်ားကိုလည္း ယေန႔အခ်ိန္ထိ မိသားစုစိတ္ဓါတ္နဲ႔သာ လုပ္ကိုင္ဖို႔အတြက္ ေလ့က်င့္ သင္ၾကားေပးေလ့ ရွိပါတယ္။

မိသားစု လုပ္ငန္းမ်ိဳးေလးက စခဲ့တယ္။ မိသားစု စိတ္ဓါတ္နဲ႔ စခဲ့တယ္လို႔ ဆိုိလိုတာေပါ့ေနာ္။ အဲဒီအခ်ိန္ အဲအခါတုန္းက ဆရာတို႔ထက္ အမ်ားႀကီး နာမည္ႀကီးေနတဲ့  ထမင္းဆိုင္ေတြလည္း ရွိမွာပဲ။ အဲလို အၿပိဳင္အဆိုင္ေတြၾကားထဲမွာ ကိုယ္က ဝင္တိုးရမယ္ဆိုတဲ့ အခါမွာ ဆရာ့စိတ္ထဲမွာ ငါျဖစ္မွ ျဖစ္ပါ့မလားဆိုတဲ့ စိုးရိမ္စိတ္ေတြေကာ မရွိခဲ့ဘူးလား။

စိုးရိမ္စိတ္ေတာ့ မျဖစ္ခဲ့ဖူးဘူး။ ဒီဆိုင္ေတြကို ကိုယ့္ရဲ႕ ဆရာေတြ အျဖစ္ သင္ဆရာ၊ ျမင္ဆရာ၊ အခုထိလည္း သူတို႔နဲ႔ ရင္းႏွီးပါတယ္။ ဒီဆိုင္ေတြမွာပဲ အေတြ႕အႀကံဳ ဗဟုသုတေတြ ယူရတယ္။ သူတို႔ေတြကို ကိုယ္က ယွဥ္ၿပိဳင္ဖို႔ဆိုတဲ့ စိတ္မ်ိဳး မရွိဘူး။ အဓိက တေျဖးေျဖးနဲ႔ ဘာျဖစ္လာလဲဆိုေတာ့ ဒီျမန္မာ အစားအစာေတြ စုၿပီးေတာ့ တိုးတက္ခ်င္တဲ့ စိတ္ရွိလာတယ္။ ကိုယ္က သူတို႔ေနာက္မွ စရတယ္။ စေပမယ့္လည္း ကိုယ္က ကိုယ့္ရဲ႕ေန႔စဥ္ ေကာင္းေအာင္ပဲ ကိုယ္ႀကိဳးစားခဲ့တယ္။ လိုအပ္တဲ့အရာေတြ အားလံုးေပါ့ေနာ္။ ဥပမာ အရသာတို႔၊ ဝန္ေဆာင္မႈတို႔၊ ေစ်းႏႈန္းတို႔၊ သန္႔ရွင္းမႈတို႔၊ ဒီအရာေတြအေပၚမွာပဲ ကိုယ္က အာ႐ံုထားခဲ့တယ္။ အာ႐ံုထားၿပီး ကိုယ္လုပ္ႏိုင္တဲ့ ဟာေတြကိုပဲ ကုိယ္လုပ္တယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ကိုယ္က ေအာင္ျမင္ခ်င္တယ္။ ကိုယ္က  ေျပာရင္ ေနပူဒဏ္ကို ကိုယ္ခံခဲ့ရတယ္။ ခံခဲ့ရတဲ့ အခါက်ေတာ့ ဒီေနရိပ္ထဲမွာ ဘဝကိုေပါ့ေနာ္။ ကိုယ့္က ေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္ပဲ ေျပာရမွာေပါ့ေနာ္။ ျဖတ္သန္းခ်င္တယ္။ ဧည္သည္တစ္ေယာက္လာဖို႔အတြက္ ကိုယ္ရပ္ေစာင့္ခဲ့တဲ့ေနရာ ဧည့္သည္တစ္ေယာက္ ကားတစ္စီးရဖို႔အတြက္ ကိုယ့္မွာ ေတာ္ေတာ္ေမွ်ာ္ခဲ့ရတယ္။ ကိုယ့္ဒီဆိုင္ ေလးမွာ အဲဒီအဆင့္ကေနၿပီးေတာ့ ကိုယ္က တေျဖးေျဖးနဲ႔ တိုးတက္ဖို႔ အတြက္က ကိုယ္ေကာင္းေအာင္ လုပ္ရမယ္။ ေန႔စဥ္ ကိုယ့္ရဲ႕ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြ ေကာင္းမွ စားေသာက္ဆိုင္ဟာ ေအာင္ျမင္မယ္ဆိုတာ သိတယ္။ အဲတာကလည္း လက္ေတြ႕အက်ိဳးကို ခံစားလာရတယ္။

 တစ္ေျဖးေျဖးနဲ႔ အဲလုိလုပ္တဲ့ အခါမွာ ကိုယ္ေန႔စဥ္ လုပ္တဲ့ဟာေတြမွာ မနက္မိုးလင္းကတည္းက ည ၁၂/ ၁ နာရီဆိုရင္ အမ်ိဳးသမီးနဲ႔ ေစ်းထဲမွာ ငါးေတြ သြားဝယ္။ ေရခဲ႐ိုက္တဲ့ ေနရာေတြ ကိုယ္ေရာက္ေအာင္သြားတယ္။ ဒီေနရာေတြရဲ႕ အေျခခံ အသီးအရြက္ေတြဆိုရင္လည္း ည ၁၂နာရီ  တစ္နာရီ ကိုယ္ေရာက္ေအာင္သြားတယ္။ အသီးအရြက္ေတြ ဝယ္တယ္။ ဆိုလိုတာက ဒီအတြက္ သိရမယ္ဆိုတဲ့ အေၾကာင္းအရာ အားလံုးကို ကိုယ္သိရမယ္။ သိေအာင္ႀကိဳးစားရမယ္။

ဦးေက်ာ္ျမတ္မိုးဟာ ခိုင္ခိုင္ေက်ာ္ ထမင္းဆိုင္ကို အခက္ခဲေတြၾကားကေန ႀကိဳးစားေနရင္းက အမွတ္မထင္ သူရဲ႕ ဘဝကို အလွည့္အေျပာင္း ျဖစ္ေစမယ့္ အခက္ခဲတစ္ခု ရင္ဆိုင္ခဲ့ရပါတယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ နာဂစ္ မုန္တိုင္းက်ၿပီး လူ ေတြ ဒုကၡေရာက္ေနတဲ့ အခ်ိန္မွာ ခိုင္ခိုင္ေက်ာ္ မိသားစုကလည္း ျပည္သူေတြနဲ႔အတူ တစ္ဖက္တစ္လမ္းကေန တတ္ႏိုင္သေလာက္ ႀကိဳးစားၿပီးေတာ့ သူရဲ႕ တာဝန္ေတြကို ေက်ပြန္ေအာင္ ထမ္းေဆာင္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီလို အျဖစ္ပ်က္ေၾကာင့္ပဲ စားသံုးသူေတြရဲ႕ အသိမွတ္ျပဳမႈကို ခံလာရတာျဖစ္ေၾကာင္း ရွင္းျပခဲ့ပါတယ္။

အဲလိုိတည္ေဆာက္ေနရင္းနဲ႔ ဒိုင္းဆို နာဂစ္ျဖစ္တယ္ေပါ့။ အဲတာကလည္း ခိုင္ခိုင္ေက်ာ္ရဲ႕ သမိုင္းလိုပဲ ေျပာရမွာေပါ့။ မနက္ျဖန္ နာဂစ္ျဖစ္ေတာ့မယ္ဆိုၿပီးေတာ့ ေၾကျငာတယ္။ ညေနပိုင္းက်ေတာ့ ႐ံုးေတြ ေက်ာင္းေတြ ေစာေစာျပန္ၿပီးေတာ့ လႊတ္တယ္။ ဆိုင္ေတြ ေစာေစာသိမ္းပါ။ အဲဒီအခါထိ ဒီစိတ္က သိပ္မယံုေသးဘူး။ ဒါေပမယ့္ ၆ နာရီေလာက္လဲ ၾကလည္း ကိုယ့္ဆိုင္က ဆိုင္းဘုတ္ေတြ ဆိုင္ေလးတစ္ဆိုင္ရွိတယ္။ အပ်က္စီး မခံႏိုင္ဘူး။ ကိုယ္အပ်က္စီး မခံရေအာင္ အတတ္ႏိုင္ဆံုး ကာကြယ္ရမယ္ဆိုၿပီးတဲ့သေဘာကို ကိုယ္သိတယ္။ အဲေတာ့ ဆိုင္းဘုတ္ေလးေတြ ျဖဳတ္၊ ကေလးေတြ ျပန္ဖို႔ အဲလိုခ်က္တဲ့ျပဳတ္တဲ့သူေတြ ျပန္ဖို႔ လုပ္ၿပီးေတာ့ ဆိုင္ပိတ္လိုက္တယ္။ ညလည္းက်ေရာ နာဂစ္ျဖစ္ေရာ။ အဲေတာ့ ကုိယ့္က ခ်ိဳင့္ေတြ မနက္က် ပို႔ရေတာ့မယ္။ ညကတည္းက ၁၂ နာရီ တစ္နာရီ မနက္အတြက္ကိုက စိုးရိမ္ေနၿပီ။ နာဂစ္ကို အဲဒီေလာက္ မပူဘူး။ ကိုယ့္စားသံုးသူေတြ မနက္က် အဆင္ေျပပါ့မလား။ သတ္မွတ္ခ်ိန္ မေရာက္ဘူး ဘာလုပ္မလဲဆိုတဲ့ ဟာကို ကိုယ္က စိတ္က အဲဒီကို ေရာက္ေနတယ္။ 

ေနာက္ေန႔လို ေန႔ခင္းပိုင္းလည္း ေရာက္တဲ့အခါမွာ မိုးနဲ႔ေလက စဲသြားၿပီ။ ကိုယ့္ဆီမွာကေလး သံုးေလးေယာက္ေလာက္ရွိတယ္။ သံုးေလးေယာက္က ကို္ယ့္အိမ္ကို ေရာက္လာတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ လမ္းေတြကေတာ့ ဘယ္လမ္းေတြ ပိတ္ေနတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ၾကည့္ၿပီးၿပီတဲ့။ ဝန္ထမ္းေတြ ေတာ္တာလဲပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ခ်ိဳင့္ပို႔တဲ့ေနရာေတြ သြားလို႔ရတာ သြားလို႔မရတာ သြားၾကည့္ၿပီးၿပီ ဆရာတဲ့။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ဝင္လို႔ရတဲ့ဟာေတြ ဝင္မယ္တဲ့။ အဲတာဆိုရင္ ကိုယ့္ဆီက ခ်က္တဲ့သူက ခ်က္ၾကမလားဆိုေတာ့ ခ်က္မယ္ဆိုၿပီး ေန႔လည္မွာ တစ္နာရီ ႏွစ္နာရီေလာက္မွာ စၿပီး ခ်က္လိုက္တယ္။

ညေန ပိုင္းေလာက္ေရာက္ေတာ့ အဖြဲ႔ေလးဖြဲ႔ ခြဲလိုက္တယ္။ အေရွ႕ အေနာက္ ေတာင္ေျမာက္ အကုန္လံုးခြဲၿပီးေတာ့ အဲဒီ ခ်ိဳင့္ေတြကို မွန္ေတြ ကြဲေနတဲ့ၾကားေတြ ေနရာေတြ အေတာ္မ်ားမ်ား ကၽြန္ေတာ္တို႔မွာ မွတ္တမ္း ဓါတ္ပံုေတြ ရွိတယ္။ သစ္ပင္ေတြ ပိေနတဲ့ အိမ္ေတြ ၊ ေရေတြက ဒူးေလာက္ပဲ ရွိတယ္။ အဲဒီေနရာေတြ အားလံုးကို တစ္ခ်ိဳ႕ဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ္ ခ်ိဳင့္သြားပို႔တဲ့ ေနရာတစ္ခုဆိုရင္  အိမ္ႀကီးေပၚကို သစ္ပင္ပိေနတယ္။ အဘုိုးႀကီး အဘြားႀကီးပဲ ရွိတယ္။ ခ်ိဳင့္ေရာက္သြားတာ အရမ္းဝမ္းသာတယ္။ ဟာ ဒီအခ်ိန္မွာ ဒီခ်ိဳင့္ ေရာက္လာတယ္ဆိုတာ သူလည္း လက္ရွိမွာ သတင္းေထာက္ႀကီးပဲ။ နာမည္ႀကီး သတင္းေထာက္ႀကီးပဲ။ ဆိုလိုတာက အဲလို အခက္ခဲမ်ိဳးေတြမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ဒီထမင္းခ်ိဳင့္ေတြ ေရာက္ေအာင္ ပို႔ေပးခဲ့တာ။ အဲဒီမွာ ခိုင္ခိုင္ေက်ာ္ဟာ ေနာက္ရက္ေတြက စၿပီးေတာ့ ခ်ိဳင့္ဆြဲေတြဟာ တစ္ခါတည္း တိုးလာေရာ။ အဲဒီခ်ိဳင့္ဆြဲေတြ တိုးလာသလို ဆို္င္ရဲ႕ ေရာင္းအားကလည္း သိသိသာသာ တိုးလားတယ္။

ဆိုလိုတာက ကိုယ္က အလုပ္ေပၚမွာ အခက္ခဲၾကားကေတာ့ ရွိခဲ့ တယ္။ ဒါေပမယ့္ ကိုယ္လုပ္သင့္တာ လုပ္ထိုက္တဲ့ ဟာေတြ အားလံုး လုပ္ခဲ့တာဟာ ဒီအဆင့္ေတြကို တစ္ေျဖးေျဖးနဲ႔ ဆိုင္ေလးတစ္ဆိုင္ကေနၿပီးေတာ့ ေနာက္တစ္ဆိုင္ ေျပာင္းဖြင့္လာႏိုင္တယ္။ တေျဖးေျဖးနဲ႔ေပါ့ေနာ္။ အဲဒီကေနၿပီးေတာ့ သင္ေပးတာပဲ။ အဲဒီကေနၿပီးေတာ့ အေတြ႕အႀကံဳေတြ တစ္ေျဖးေျဖးနဲ႔ ရလာတာပဲ။

ဦးေက်ာ္ျမတ္မိုးဟာ သူ႔ရဲ႕ဆိုင္က ဝန္ထမ္းေတြကို ဆိုင္ပိုင္ရွင္နဲ႔ လြတ္လပ္စြာ ေျပာဆိုခြင့္ ေပးထားၿပီးေတာ့ ဝန္ထမ္းေတြ အလုပ္ႀကိဳးစားခ်င္စိတ္ ျဖစ္ေပၚလာေအာင္လည္း ေလ့က်င့္သင္ၾကားေပးေလ့ ရွိပါတယ္။ ဆိုင္ရဲ႕ ဝန္ေဆာင္မႈနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး စားသံုးသူေတြ ဘက္က အႀကံျပဳခ်က္မ်ားကို ဝန္ထမ္းေတြ အားလံုးလည္း သိရွိႏိုင္ေစဖို႔ သူရဲ႕ဆုိင္မွာ ကပ္ထားေပးေလ့ ရွိပါတယ္။ ဒီအခ်က္ေၾကာင့္လည္း ခုိင္ခိုင္ေက်ာ္နဲ႔ စားသံုးသူေတြ ၾကားမွာ တစ္ေယာက္ကိုတစ္ေယာက္နားလည္မႈ ပိုမိုရရွိၿပီးေတာ့ ပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့ ဝန္ေဆာင္မႈေတြ ေပးႏိုင္တယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ထားသူ ျဖစ္ပါတယ္။

ဆရာအခုနက ေျပာသြားတဲ့ အထဲမွာ နာဂစ္ျဖစ္တာေတာင္မွ ဝန္ထမ္းေတြက ဆရာဆီေရာက္ေအာင္ လာတယ္ေပါ့ေနာ္။ အဲလိုမ်ိဳး သိရတဲ့အခါမွာ ဆရာအေနနဲ႔  ဝန္းထမ္းေတြကို တက္တက္ၾကြၾကြနဲ႔ လုပ္ခ်င္တဲ့စိတ္ရွိေအာင္  ဘယ္လုိမ်ိဳး သူတို႔ကို ေလ့က်င့္သင္ၾကားေပးေလ့ရွိသလဲ။

ကၽြန္ေတာ့္ဆီမွာ ဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ဘယ္သူပဲ ဝင္ၿပီးေတာ့ အလုပ္လုပ္ခ်င္ လုပ္ခ်င္ အလုပ္ လုပ္ခြင့့္ေပးထားတယ္။ ေနာက္တစ္ခုက ကေလးေတြ သူတို႔ စၿပီး လုပ္တဲ့ အခ်ိန္အတြင္းထဲမွာ ခိုင္ခိုင္ေက်ာ္ ဘယ္လိုေအာင္ျမင္ခဲ့လည္းဆိုတာေတာ့ သူတို႔ေတြ သိကို သိဖို႔လိုတယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ခိုင္ခိုင္ေက်ာ္ ဘယ္လို စခဲ့ရတာလဲ။ ဆိုလိုတာက ဒီလုပ္ငန္းဟာ ကၽြန္ေတာ္ၾကက္ကန္းဆန္အိုးတိုးၿပီးေတာ့ ဒီအဆင့္ကို ေရာက္လာတာ မဟုတ္ဘူး။ ဒီေနရာထိ ကၽြန္ေတာ့္မွာ ရွိေနတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ ခဲရာခဲဆစ္ လက္ေရတျပင္တည္း လုပ္ခဲ့ရတယ္ဆိုတဲ့ အေၾကာင္းေတြကို အခု ဝင္တဲ့ကေလးေတြကအစ စအဝင္ ခိုင္ခိုင္ေက်ာ္ရဲ႕ သမိုင္းကို ဖတ္ကို ဖတ္ရတယ္။ ဒါမွ သူတို႔စိတ္ထဲမွာ ႀကိဳးစားခ်င္တဲ့ စိတ္ေတြ ေပါက္လာေအာင္။

ေနာက္တစ္ခုက ဝန္ထမ္းေတြ ဒီမွာ အလုပ္လုပ္မယ္ ဆိုလို႔ရွိရင္ ကၽြန္ေတာ္က သူတို႔ေတြ အဝိုင္းေလးေတြလား။ ေလးေထာင့္ေလးေတြလား။ အဲဒီဟာေလးေတြနဲ႔ အဆင္ေျပတဲ့ ေနရာအားလံုးကို ကၽြန္ေတာ္ ေနရာခ်တယ္။ သူတို႔လုပ္ခ်င္တဲ့ ေနရာေလးေတြမွာ ေနရာေပးတယ္။ သူတို႔မွာ တစ္ေယာက္ခ်င္းဆီမွာရွိတဲ့ သူတို႔ရဲ႕ စြမ္းေဆာင္မႈေလးေတြ အားလံုးကို ကၽြန္ေတာ္တန္ဖိုးထားတယ္။ အဓိကကေတာ့ နားလည္ ခြင့္လြတ္မႈေပါ့ေနာ္။ သူတို႔ေတြ အလုပ္ထဲမွာ ဝင္လာေအာင္ ရဲရဲဝံ့့ဝံ့့ ျဖစ္လာေအာင္ သူတို႔မွားႏိုင္တယ္။ ေနာက္တစ္ခုက အားနည္းခ်က္ေတြ ရွိတယ္။ ဒီအေပၚမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ မေထာက္ျပေတာ့ဘူး။ သူတို႔ကို ဒီအထဲမွာ အလုပ္ဝင္ၿပီးေတာ့ စိတ္ပါဝင္စားစြား လုပ္ႏိုင္လာေအာင္ ဆိ္ုၿပီးေတာ့ ေဖးမ ကူညီေပးတယ္။ ဥပမာ ကိုယ္ကေတာ့ ျဖစ္ခ်င္တဲ့ ဆႏၵေတြ ရွိတာေပါ့ ဒါေပမယ့္ ကိုယ္ျဖစ္ခ်င္တဲ့အတိုင္း သူတို႔ေတြ ျဖစ္မွာ မဟုတ္ဘူး။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ သူတို႔ေတြရဲ႕ ျဖတ္သန္းခဲ့တဲ့ ဘဝေတြ သူတို႔ေမြးဖြားခဲ့တဲ့ေနရာေပါ့။ သူတို႔အေဖအေမေတြ သူတို႔ရဲ႕ လူေနမႈစ႐ိုက္ေတြနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ လိုခ်င္တဲ့ ပံုသ႑န္မွာ တိုက္႐ိုက္ မျဖစ္ႏိုင္ဘူး။ အဲဒီအခါမွာ နံပါတ္တစ္က ကိုယ္ျဖစ္ခ်င္တာထက္ စိတ္ကို အခု ကၽြန္ေတာ္အပါဝင္ တာဝန္ရွိတဲ့ ကေလးေတြအားလံုးကို စိတ္ေလ်ာ့ခိုင္းထားတယ္။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ မိမိလိုခ်င္တဲ့ေခါင္းစဥ္အတိုင္းကို ဘယ္သူမွ မဝင္ဘူး။ ဆိုေတာ့ ကိုယ္က ပိုၿပီးေတာ့ ေအာင္ျမင္ခ်င္တယ္။ ကိုယ္က ဒီလုပ္ငန္းကို ႀကီးထြားေစခ်င္တယ္ဆိုရင္ ကုိယ္ကိုယ္တိုင္ သီးခံဖို႔လိုတယ္။ ဥပမာ ပုဂံတစ္ခ်ပ္ က်ကြဲသြားတယ္။ ကြဲတဲ့ပုဂံဟာ ဘာေၾကာင့္ကြဲတာလဲဆိုတာ အေျဖရွိရမယ္။ ထစ္ကနဲ႔ရွိတာနဲ႔ အျပစ္လုပ္တယ္။ ထစ္ကနဲ႔ရွိတာနဲ႔ ျဖတ္မယ္ ေတာက္မယ္။ ထစ္ကနဲရွိတာနဲ႔ စိတ္ဆိုးမယ္ ဆိုရင္ ဒီကေလးေတြဟာ ေနာက္တစ္ဆင့္တက္ဖို႔ဆိုတာ ဘယ္လိုမွ မျဖစ္ေတာ့ဘူး။ သူတို႔ကို သူတို႔ေနခ်င္တဲ့  ပံုသ႑ာန္မ်ိဳးျဖစ္ေအာင္ ပံုစံခ်ေပးရတယ္။

ဆရာက ဝန္ထမ္းအေၾကာင္းေျပာလို႔ တစ္ဖက္မွာလည္း ျပန္ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ ဆရာအရင္တုန္းက ဒီလိုမ်ိဳးေပါ့။ ဆံုး႐ံႈးခဲ့တာေတြ ရွိတယ္။ ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းလုပ္ၾကည့္တယ္။ မေအာင္ျမင္ဘူး။ ဆံုး႐ံႈးခဲ့တယ္ေပါ့ေနာ္။ အဲအခါမွာ ဆရာအေနနဲ႔ ဒီလိုမ်ိဳး ထမင္းဆိုင္ႀကီး ျဖစ္လာေအာင္ ဆရာအေနနဲ႔ လုပ္ငန္းေနာက္တစ္ခုကို မစပဲနဲ႔ ဝန္ထမ္းပဲ ေနာက္ထပ္ ကုမဏီတစ္ခုမွာ ေလ်ာက္ၾကည့္ရ ေကာင္းမလားဆိုတဲ့ အေတြးေတြေပါ့ေနာ္ ေတြးျဖစ္ခဲ့ေသးလား။ ဒါမွမဟုတ္ ဒီလိုလုပ္ငန္းကို လုပ္ဖို႔ ဘယ္လိုစိတ္က တြန္းအားျဖစ္ခဲ့တာလဲ။

ေျပာရင္ေတာ့ အဲလိုေတာ့ မစဥ္းစားခဲ့ဘူး။ ကိုယ္က ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ မိသားစုထဲမွာ ကိုယ္က ကိုယ့္ေျခေထာက္ေပၚမွာ ရပ္ခဲ့တာ ရွိတယ္။ ဆိုလိုတာက ကိုယ္က ရည္ရြယ္ခ်က္ေတြ ရွိတယ္။ ဥပမာ မိသားစုထဲမွာ ကိုယ္ပိုင္ကားကို ပထမဆံုးဝယ္စီးႏိုင္ရမယ္။ ဝယ္စီးတဲ့ကားကလည္း အိတ္ေဇာက ထြက္တဲ့ အနံေလးဟာ အသစ္အနံ ကားအတြင္းထဲက အနံေလးကလည္း အသစ္အနံ အဲတုန္းကလည္း အသစ္ဆိုတာ သိပ္ရွားတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မွာကတည္းက အဲလိုျဖစ္ေအာင္ ကိုက လုပ္ခဲ့တာ ရွိတယ္။ ကိုယ္က အလုပ္တစ္ခုကို လုပ္တယ္ဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ့္မွာ အဓိက ေတာ့ လုပ္တဲ့အလုပ္တိုိင္းမွာ စိတ္ဝင္စားခဲ့တယ္။ လုပ္တဲ့အလုပ္တိုင္းနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ကိုယ္က စိတ္ပါဝင္စားစြာ လုပ္ခဲ့တယ္။ အဲတာတစ္ခုေပါ့။ အဲတာေလးကို ကေလးေတြကို အၿမဲတမ္းေျပာျပတယ္။

 အဲလိုေပါ့ ကိုယ္က ေကာင္းတာေတြပဲ လုပ္တဲ့အခါ ၾကေတာ့ ကိုယ့္အတြက္ ေကာင္းမယ့္ဟာေတြ အားလံုးက ကိုယ့္ဆီကိုေရာက္လာတယ္။ အခုကေလးေတြကိုဘာေျပာလဲဆိုေတာ့ ကိုယ္က လုပ္တဲ့ အလုပ္တစ္ခုေပၚမွာ ကိုယ္က စိတ္လည္း မပါဘူး။ စိတ္လည္း စိတ္မဝင္စားဘူး။ ၿပီးစလြယ္လုပ္လိုက္တယ္ဆိုရင္ ကိုယ္ေတာင္းခဲ့တဲ့ ဆုဟာ မေအာင္ျမင္တဲ့ ဆုပဲ ျဖစ္မယ္။ ကိုယ့္က ေစတနာမပါဘူး စားသံုးသူအေပၚ ေစတနာ မပါဘူး။ ကိုယ္က အလုပ္တစ္ခုေပၚမွာ တကယ္ကို ႏွစ္ႏွစ္ကာကာ မလုပ္ခဲ့ဘူးဆိုရင္ ၿပီးစလြယ္ လုပ္လိုက္တယ္ဆိုရင္ ကိုယ့္ဘဝအတြက္ ဆုေတာင္းဟာ မျပည့္တဲ့ ဆုေတာင္းပဲ လာမယ္။ ကိုယ္က ကိုယ္နဲ႔ဆိုင္တဲ့ ကိုယ့္ဘဝအတြက္ ရခဲ့တဲ့ အသိပညာကို အခုကေလးေတြကို ကၽြန္ေတာ္က ေပးေနတယ္။

ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ လူငယ္ေတြထဲမွာလည္း ရွိတယ္ အလုပ္တစ္ခုကိုလုပ္တဲ့အခါ ေအာင္ျမင္ဖို႔ ႀကိဳးစားေနတဲ့အခါမွာ တစ္ခါတေလက်ရင္ အခန္႔မသင့္လို႔ က်ဆံုးတဲ့ အခ်ိန္ေတြလည္း  ဆရာလည္း ရွိခဲ့ဘူးတာေပါ့ေနာ္။ အဲလို အခ်ိန္မ်ိဳးမွာၾကေတာ့ ဆရာအေနနဲ႔ ေနာက္ထပ္ အလုပ္တစ္ခုကို ဆက္လုပ္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ကို ဘယ္လိုအားအင္ေတြနဲ႔ ျပန္ၿပီးေတာ့ ကိုယ့္ဟာကို ဘယ္လိုျပန္ၿပီး အားေမြးခဲ့လဲ။

ေျပာရင္ေတာ့ စၿပီး မေမွ်ာ္လင့္တာ ကိုယ္က ကိုယ့္ကိုကိုယ္ အထင္ႀကီးတယ္။ ကိုယ့္ဘဝမွာ လူငယ္လည္း ျဖစ္ေနတဲ့ အခါက်ေတာ့ လုပ္တိုင္း အဆင္ေျပတယ္။ ကိုယ့္ကိုကိုယ္လည္း ယံုၾကည္တဲ့အခါက်ေတာ့ လုပ္ရင္ ေအာင္ျမင္တယ္လို႔ ကိုယ္က ထင္တယ္။  အဲလိုအခါမွာ ကိုယ္ဘယ္လုိမွ မွန္းမထားတဲ့ဟာ ကိုယ္က ပိုက္ဆံေတြေပးတယ္။ သူလိုတဲ့ ပိုက္ဆံကို ကိုယ္ေပးတယ္။ သူေနဖို႔အတြက္ အိမ္ကို ကိုယ္က ငွားေပးတယ္ ။ ကိုယ့္ရဲ႕ ပိုက္ဆံေတြအားလံုးကိုလည္း ဘဏ္ထဲမွာ သူနာမည္နဲ႔ ထည့္ေပးတယ္။ အေတြ႕အႀကံဳမရွိတဲ့အခါမွာ ကိုယ္က ထင္တာ ကိုယ္ေအာင္ျမင္မယ္လို႔ပဲ ထင္တာ။ အမွန္ေတာ့ ေလာဘေပါ့။

အေတြ႕အႀကံဳလည္း မရွိဘူး ေလာဘရွိတဲ့ အခါက်ေတာ့ ကိုယ့္ကို တကယ္တမ္းက်ေတာ့ ပစၥည္းေရာင္းရမယ့္ေန႔ ဒါကေတာ့ နမူနာေလး ဥပမာ ကင္မရာ နမူနာေလး၊ မိတၱဴကူးစက္ နမူနာေလး။ ကိုယ့္ဆီက ယူသြားတဲ့ ေငြပမာဏထက္ ပံုတစ္ရာ တစ္ပုံေလာက္ရွိတဲ့ ပစၥည္းေလးတစ္ခု ဝယ္လာတာပဲ ကိုက ေက်နပ္ေနတယ္။ ဒါကေတာ့ ငါ့ဆီကို ပစၥည္းေလးေတာ့ ေရာက္လာေတာ့မယ္။ ဒီေန႔ေရာက္လာေတာ့မယ္ဆိုတာ ကိုယ့္က ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ ျဖစ္ေနတဲ့ အခ်ိန္မွာ သူကိုုယ့္ကို စလိမ္ၿပီဆိုေတာ့ ေလဆိပ္မွာ မဂၤလာဒံု ေလဆိပ္မွာ ဗဟန္းရဲစခန္းမွာ အမႈဖြင့္ၿပီး သြားဖမ္းတဲ့ အခါက်မွ သူကို အဲအခါက်မွ ကိုယ့္ပစၥည္း ကုန္ၿပီဆိုတာ ကိုယ္သိလိုက္တယ္။ အဲအခါက်ေတာ့ ကိုယ့္အတြက္ ယူက်ံဳးမရ႐ံုကလြဲလို႔ ဘာမွ မျဖစ္ဘူး။

ဒါေပမယ့္ ကိုယ့္မွာ ရပ္တည္ဖို႔အတြက္ ကိုယ့္ဘဝမွာ ရပ္္တည္ဖို႔အတြက္က မျဖစ္မေန ကိုယ့္မိသားစု ရွိတယ္။ ကိုယ့္ပတ္ဝန္းက်င္ရွိတယ္။ ေနာက္တစ္ခုက ပတ္ဝန္းက်င္ဆိုတဲ့ ေနရာမွာ အၿမဲတမ္း ပတ္ဝန္းက်င္က အားေတြလည္း ပါတယ္။ ကိုယ့္ကို အထင္ေသးတဲ့ အၾကည့္ေတြ ကိုယ့္ကို ႏွိမ္ခ်င္တဲ့ အၾကည့္ေတြ ကိုယ့္ကို သံသယၾကည့္တဲ့ အၾကည့္ေတြအားလံုးကို ကိုယ့္ဘဝရဲ႕ အားေတြ အျဖစ္ ေျပာင္းဖို႔လိုတယ္။ အဲဒီမွာကိုက ဘာရွိလဲဆိုေတာ့ ကုိယ္နဲ႔ အဆင္ေျပတဲ့သူကေတာ့ ကိုယ္အေၾကာင္းေတြကို ေကာင္းတာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ကိုယ္နဲ႔ အဆင္မေျပတဲ့ သူကေတာ့ ကိုယ့္အေၾကာင္းေတြကို ခ်ဲ႕ကားၿပီး ေျပာတယ္။ အဲအခါမွာ ကိုယ့္ဘဝနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ကိုယ့္ရဲ႕ ရပ္တည္ခ်က္ ဘယ္လို ေအာင္ျမင္ေအာင္ ဆက္လုပ္မလဲဆိုတဲ့ ကိုယ့္ခံယူခ်က္က အေရးအႀကီးဆံုးပဲ။

လုပ္ငန္းတစ္ခု ျပန္စရမယ္။ စႏုိင္သေလာက္ လုပ္ငန္းနဲ႔ ျပန္စရမယ္။ စတဲ့ေနရာမွာတိတိက်က် ကိုယ့္နားလည္တဲ့ လုပ္ငန္းေတာ့ ျဖစ္ဖို႔လိုတယ္။ အဓိကေတာ့ အဲတာပဲ။ အဓိကေတာ့ စိတ္ဓာတ္မက်ဖို႔ပဲ။ စိတ္ဓာတ္မက်ဖို႔ အားမငယ္ဖို႔ ေနာက္တစ္ခု လုပ္တဲ့ အလုပ္တိုင္းကိုေတာ့ စိတ္ဝင္တစား လုပ္ဖို႔ေတာ့ လိုတယ္။ အဲတာက ဘယ္လုိမွ လိမ္လို႔ညာလို႔မရတဲ့ဟာ။ အခုလည္းဒါ ကၽြန္ေတာ္မွာမနက္ဆိုလို႔ရွိရင္ ၅နာရီခြဲဆိုတာနဲ႔ ဆိုင္ေနတြအားလံုး ကၽြန္ေတာ္ေရာက္ေနၿပီ။ ကိုယ့္လုပ္ငန္းကို ကိုယ္ညာရင္ ကိုယ္သြားမယ့္ လမ္းေၾကာင္းကိုကို္ယ္ညာရင္ အဲဒီရဲ႕ ေကာင္းက်ိဳးဆိုးက်ိဳး ကိုယ္ပဲ ခံစားရမွာ ဒါကၽြန္ေတာ္တို႔ လူငယ္ေကာ အကုန္လံုး သိရတယ္။ ကိုယ္လုပ္တဲ့ အက်ိဳးဟာ ကိုယ္စိုက္တဲ့ အပင္နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ဟာေတြ လုပ္ေဆာင္ခ်က္အားလံုးကိုပဲ ခံစားရမွာ။

ဆရာအေနနဲ႔ အဲလိုမ်ိဳး ဟုိအရင္ကတည္းက ေနၿပီးေတာ့ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ဒီအလုပ္တစ္ခုကိုပဲ တစ္စိုက္မတ္မတ္လုပ္လာတဲ့ အခ်ိန္မွာ ခုနက ကိုယ္က လုပ္ေနရင္းနဲ႔ ဆရာ အခုနကေျပာသလိုေပါ့ ငပိရည္ေဖ်ာ္တာေတာင္မွ ေန႔တိုင္းေဖ်ာ္ရင္ ၿငီးေငြ႔လာတဲ့ ပံုသ႑ာန္ ရွိတာေပါ့ေနာ္။ အဲေတာ့ ဆရာအေနနဲ႔ ကိုယ့္အလုပ္ေပၚမွာ အဲဒီလို မျဖစ္ပဲနဲ႔ အၿမဲစဥ္းစားၿပီး ေတြးေတာႏိုင္ေအာင္ ဘယ္လုိမ်ိဳးစိတ္ထားၿပီးေတာ့ လုပ္ေနလဲ။

ေျပာရင္ေတာ့  ဝါသနာပဲ ေျပာရမွာေပါ့ေနာ္။ စားသံုးသူေတြ ကိုယ့္ဆီမွာအားေပးေနတဲ့ ဟာကို ကိုယ္ဘယ္လို ေန႔စဥ္ေကာင္းေအာင္လုပ္ရမလဲဆိုတာ ကိုယ့္ရဲ႕ လုပ္ေဆာင္မႈက ေန႔စဥ္ေကာင္းေအာင္ႀကိဳးစားရမယ္ဆိုတာ ကိုယ္ဒီေဆာင္ပုဒ္ပဲ။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ဒီဟာကို ကၽြန္ေတာ္က ရည္မွန္းခ်က္ ရွိတာကို ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ျမန္မာထမင္းဆိုင္နဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႏိုင္ငံမွာ က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ မလုပ္ႏိုင္ေသးဘူး။ ဒီျပင္ႏိုင္ငံေတြကိုလည္းမထိုးေဖာက္ႏိုင္ေသးဘူး။ ကိုယ္ကိုုယ္တိုင္ ပိုင္ရွင္တစ္ေယာက္က ဆိုင္တစ္ဆိုင္ကို ဝင္မယ္ဆိုရင္ ပထမဆံုးေပါ့ အနံ႕။ ဆိုင္က ပုပ္ေဆာ္နံေနလား။ မသက္ဆိုင္တဲ့ အနံတစ္ခုရေနလား။ မ်က္စိထဲမွာ မသန္႔ရွင္းတဲ့ ေကာင္တာ တစ္ခုခ်င္းအလိုက္ ျပင္တဲ့ ဆင္တဲ့ဟာေတြ။ ျပင္တာ သန္႔သန္႔ရွင္းရွင္း သပ္သပ္ရပ္ရပ္ေကာ ရွိရဲ႕လား။ ဒီဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ ဧည့္သည္ေတြၾကားထဲမွာ ဒီအဆင္ေျပ ေခ်ာေမြ႕မႈ ရွိပါ့မလားဆိုတာ ဒါေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို ဆိုင္ရွင္က စိတ္ဝင္တစားရွိမွ။ ပိုင္ရွင္တစ္ေယာက္ ဆိုင္ထဲကို ဝင္ရင္ အဓိပၸာယ္ရွိရွိ ဝင္တတ္ဖို႔လည္း လိုတယ္။ ဒီဆိုင္မွာ ျမည္းရမယ့္ အေၾကာင္းအရာ ဘယ္ဟင္းေတြ ရွိတယ္။ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ ျမည္းရမယ္။ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ ဧည့္သည္ေတြအတြက္ ေရွ႕ကေန ျမည္းၿပီးေတာ့မွ ေကာင္း၏ ဆိုး၏ဆိုတာ ကိုယ္က ဆံုးျဖတ္လို႔ရတယ္။

အဲေတာ့ ဆုိင္ေတြ ေရာက္တယ္။ ေန႔စဥ္ မနက္ကေန စၿပီးကတည္းက ဟင္းေတြ ခ်က္လိုက္ကတည္းက ဒီအရသာေတြနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ဟာကို ကိုကိုယ္တိုင္ သိထားဖို႔လိုတယ္။ ဒါေတြကိုစိတ္မဝင္စားဘူး။ ဒါေတြကို ဒီေန႔ စိတ္ဝင္စားတယ္။ ေနာက္ေန႔ စိတ္မဝင္စားဘူး။ လုပ္ရပါမ်ားလို႔ ဒီအေပၚမွာ ၿငီးေငြ႕လာရင္ စိတ္ခ်ပါ စားတဲ့သူ ဘယ္ေတာ့မွ လာမွာ မဟုတ္ဘူး။ အဲဒီအခါက်မွ စားတဲ့သူေတြကို လာခဲ့ပါ ေဝါနဲ႔ ထမ္းၿပီးေခၚ စားတဲ့သူက မလာေတာ့ဘူး။ အဲယားကြန္းေတြ အလံုးတစ္ရာတတ္ မရေတာ့ဘူး။ စားသံုးသူက သိပ္သိတယ္။ စားသံုးသူက ဟင္ ဆိုရင္ လွည့္မၾကည့္ဘူး။ စားသံုးသူေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ပိုၿပီးေတာ့ သိေအာင္ လုပ္လာရတယ္။ ကိုကိုယ္တိုင္လည္း စားသံုးသူပဲ။ တစ္ဆိုင္မွာ ေကာင္းတယ္ဆိုရင္ ပထမဆံုး စစားလိုက္တာနဲ႔ ေကာင္းသည္ ဆိုးသည္ဆိုတာ သိတယ္။ ဘယ္သူကိုမွ မေျပာဘူး။ ဒီအရသာကို ဒီဆိုင္မွာ စြဲမက္စရာက ဘာလဲ။ အဲဒီစြဲမက္စရာကို ရေအာင္ ခံစားလို႔ရၿပီဆိုရင္ ဒီဆိုင္ကို ျပန္လာတယ္။ ဧည့္သည္အတြက္ အမွားတစ္ခု က်ဳးလြန္လိုက္တယ္။ သန္႔ရွင္းမႈနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ဥပမာ မသန္႔ရွင္းတဲ့ အစားေသာက္တစ္ခုျဖစ္သြားတယ္။ အစားအေသာက္နဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ေဘးကင္းလံုၿခံဳစိတ္ခ်မႈ မရွိဘူး။ ျပႆနာတစ္ခုျဖစ္သြားတယ္ဆိုရင္ စားေသာက္ဆိုင္ ပိုင္ရွင္ တစ္ဦးဟာ ခ်က္ခ်င္း ဘဝေျပာင္းသြားႏိုင္တယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ လုပ္ငန္းဟာ ပိုင္ရွင္ေတြကိုယ္တိုင္ ဒါေၾကာင့္မုိ႔လို႔ ဆိုင္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ ေတာ္ေတာ္ႀကီးကို ႀကီးၾကပ္ ကြပ္ကဲေနရပါတယ္။

လူငယ္ေတြ ဘဝမွာေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ ႀကိဳးစားေနတဲ့ လူငယ္ေတြ အတြက္ ဆရာ့ဘဝရဲ႕ အေတြ႕အႀကံဳနဲ႔ ယွဥ္ၿပီးေတာ့ အမွတ္တရ စကားေလးတစ္ခြန္းေလာက္ ေျပာျပေပးပါ ခင္ဗ်။

ကၽြန္ေတာ့္ဘဝကေတာ့ ကၽြန္ေတာ့္အေၾကာင္းကို ကၽြန္ေတာ့္မိသားစု အသိဆံုးပဲ။ ဘဝမွာ ညာလို႔မရတဲ့ဟာေတြ ကိုယ့္အေၾကာင္းကို ကိုယ့္မိသားစုက အသိဆံုးပဲ။  ၿပီးေတာ့ ကိုယ့္ပတ္ဝန္းက်င္ အသိဆံုးပဲ။ စိတ္ဓာတ္မက်ပါနဲ႔။ အားမငယ္ပါနဲ႔။ မျဖစ္ေသးတဲ့ အခ်ိန္မွာ ဘယ္လိုပဲ ႀကိဳးစားႀကိဳးစား မျဖစ္ဘူး။ ျဖစ္သင့္တဲ့အခ်ိန္က်မွ သူဟာသူ ျဖစ္လာတယ္။ အဲျဖစ္သင့္တဲ့အခ်ိန္ေရာက္ဖို႔အတြက္ကို ကိုယ့္က ေန႔စဥ္ ဘာပဲလုပ္လုပ္ စိတ္ဝင္တစားနဲ႔ ေကာင္းေအာင္လုပ္ပါ။ ဆိုလိုတာက အခုလူငယ္ေတြ ပိုေတာ္တယ္။ ပညာလည္းတတ္တယ္။ ပိုေတာ္တယ္။ ကၽြန္ေတာ္က လူငယ္ေတြကို အမ်ားႀကီး အားေပးခ်င္တယ္။ စိတ္ဓာတ္မက်ဖို႔၊ အားမငယ္ဖို႔ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ႏိုင္ငံ ပြင့္လင္းလာေတာ့မယ္။ အလုပ္အကိုင္ေတြလည္း အမ်ားႀကီး ေပၚလာေတာ့မယ္။ အမွားအယြင္းရွိမယ္။ အခက္အခဲရွိမယ္။ မေအာင္ျမင္တာေတြ ရွိမယ္။ ဘယ္ေတာ့မွ စိတ္ဓာတ္က်ဖို႔ မလိုဘူး။ ကိုယ္လုပ္ႏုိုင္သေလာက္ လုပ္ရင္းနဲ႔ ေအာင္ျမင္မႈ ပန္းတိုင္းကို ေရာက္မွာပါ။